Apa Profesi atau Pekerjaan yang Cocok untuk Anda?

Apakah pekerjaan yang Anda tekuni saat ini sudah cocok untuk Anda? Apakah cita-cita Anda sudah sesuai dengan kepribadian Anda?
   Tes kepribadian Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang mengukur kecenderungan pribadi seperti tertutup (introvert) atau terbuka (extrovert) telah menjadi bagian budaya perusahaan selama sekian dekade.
   Saat ini 80% perusahaan Fortune 500 dan 89% dari perusahaan Fortune 100 telah menggunakannya untuk menganalisis SDM agar bisa menempatkan mereka pada posisi yang tepat dan meningkatkan potensi kesuksesan karirnya.
   Business Insider menyaring 5 profesi/pekerjaan untuk 16 tipe kepribadian menurut MBTI yang diuraikan dalam buku Do What You Are: Discover the Perfect Career for You Through the Secrets of Personality Type.
   Anda bisa menentukan mana kepribadian Anda dengan mengikuti tes gratis yang dibuat oleh pengarang buku tadi, Paul D. Tieger.
   Jika peramban Anda diblokir dari situs tes tadi, maka gunakan Hide My Ass! Web Proxy addon/extension masing-masing untuk:
Firefox atau variannya: https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/hide-my-ass-proxy-extension/
Google Chrome, Opera, atau variannya: https://chrome.google.com/webstore/detail/hide-my-ass-web-proxy/cmgnmcnlncejehjlnhaglpnoolgbflbd/related
Internet Explorer: sayangnya saya tidak menemukan add on yang mudah digunakan.
   Cara menggunakannya cukup dengan membuka tab baru/kosong, klik pada ikon Hide My Ass lalu masukkan alamat tadi,

http://www.personalitytype.com/career_quiz_2

Halaman pun akan dibuka pada Firefox (saya menggunakan Cyberfox),

atau Google Chrome/Opera,

   Setelah mengetahui tipe kepribadian Anda, maka Anda bisa melihat apa profesi/pekerjaan yang cocok mengikuti ilustrasi yang sudah dibuat Business Insider berikut (klik untuk unduh versi yang lebih besar),

   Semoga bermanfaat![]

Via:  Richard Feloni, Business Insider, Sep. 4, 2014, 11:52 PM.

By: Unknown On 08.02

Continue Reading

Merdeka 69 Tahun, 17 Agustus 2014!

Selamat ulang tahun Indonesia! Enam puluh sembilan tahun kita merdeka! Semoga kami pantas disebut sebagai pandu-pandu ibuku di Indonesia raya ini!

   Semoga kami dianugerahi pemimpin-pemimpin (ulul-amr) yang amanah, amanah, amanah... Itu saja.

   Agar Indonesia makin harum menjulang di dunia, dan membawa keselamatan bagi bangsanya di akhirat kelak, amin!

   Rabbi adkhilnii mudkhala shidqin, wa akhrijniii mukhraja shidqin, waj-`allii milladun-Ka sulthaanan-nashiiraa
   Rabbku masukkanlah aku [dan negeriku ke usia yang baru ini] dengan benar, dan keluarkanlah aku [dan negeriku dari usia yang lama] dengan benar, dan anugerahkanlah kepadaku [juga negeriku] dari sisi-Mu, kekuasaan yang menolong,
   amin![]

KINIAN (18 Agu. 2014): Google Indonesia dan 17 Agustus 2014,
   Halaman pencarian utama,

   Halaman pencarian sekunder,

By: Unknown On 00.30

Continue Reading

Supermoon 2014: Bulan di Titik Terdekatnya Mengorbit Bumi

Malam tadi, atau setidaknya bila Anda berlari pagi hari ini 12 Agu. 2014, bila langit cerah, maka akan ada pemandangan indah di angkasa. Ya, ini kali keempat supermoon (bulan besar) untuk tahun ini. September nanti akan menjadi kali kelima dan terakhir untuk tahun ini.
   Fenomena bulan yang nampak lebih besar—meski tak bisa dibedakan secara kasat mata—adalah karena lintasan orbit benda-benda angkasa termasuk bulan berbentuk elips/oval. Ada saat di mana bulan berada di titik terdekat dengan bumi (perigee) juga ada saat ia berada di titik terjauh (apogee).
   Bulan besar terjadi bila bulan ada di titik terdekat ini sekaligus tengah dalam fase
~ purnama, yakni saat bulan di antara bumi dan matahari, atau
~ baru, yakni saat bulan di sisi belakang bumi bila dilihat dari matahari.
   Rata-rata ada 4-6 bulan besar tiap tahun. Tahun ini ada 5 kali. Jarak bulan ke bumi beragam di tiap bulan besar. Kali yang ke-4 pada 10 Agustus ini adalah jarak terdekat untuk tahun 2014, yakni 356.896 km.
   Jarak bulan ke bumi selama orbitnya adalah antara kira-kira 357.000 km (222,000 mi) dan 406.000 km (252.000 mi), jadi jarak yang kemarin itu memang dekat sekali.
   Istilah bulan besar ini bukan istilah astronomi (ilmiah) tapi istilah astrologi yang pertama kali digunakan oleh Richard Nolle pada 1979 (Wikipedia artikel "Supermoon").
   Fenomena ini dihubungkan dengan pasang laut yang memunculkan klaim tentang meningkatnya risiko kejadian seperti gempa bumi dan gunung meletus, tapi pembuktian klaim ini tak meyakinkan.
   Ada spekulasi bahwa tsunami 2011 (gempa dan tsunami Tohoku, Jepang) dan tsunami 2004 (gempa dan tsunami Samudera India/Indonesia) karena berada dalam periode 1-2 pekan di sekitar bulan besar.
   Istilah untuk fenomena sebaliknya adalah micromoon, tapi kurang begitu populer.

   Saat saya berlari tadi pagi, meski sudah mulai menyingsing, bulan masih terlihat besar. Cobalah setelah subuh besok bawa kamera digital, mungkin Anda masih bisa mengabadikan momen yang jarang ini.[]

By: Unknown On 06.50

Continue Reading

7 Mitos Teknologi yang Tak Usah Dipercaya Lagi

Meski produk teknologi sudah menjadi bagian dari keseharian kita, masih ada hal-hal yang tak sepenuhnya kita pahami. Kadang malah sudah menjadi semacam "tahayul teknologi."
   Apa sajakah itu?

1. Komputer Mac/Apple Tak bisa Terinfeksi Virus

Komputer Mac/Apple juga rentan terkena virus. Apple dulu menyombongkan komputernya yang kebal virus, tapi promosi mereka berubah setelah sebuah troyan menyusupi ribuan komputer Mac pada 2012.

2. Meramban Secara Incognito/Private akan Menjaga Anonimitas Kita

Ada kerancuan antara istilah meramban secara private atau incognito dengan anonimitas.
   Modus incognito pada Chrome hanya berarti peramban tidak akan mencatat rekam jejak Anda (history), mengimpor bookmark Anda, atau otomatis login ke akun online kita.

   Namun alamat IP kita tetap bisa dilihat komputer lain. Jadi, lain kali, berhati-hatilah bila meramban di situs-situs yang "nakal."

3. Membiarkan Gawai/Gadget Terhubung ke Saklar akan Merusak Batere

Banyak yang meyakini kalau membiarkan terhubung ke saklar listrik setelah baterenya penuh akan merusak laptop/smartphone.
   Ini tak benar, karena semua gawai kini berbatere Litihium dan dilengkap mekanisme memutus arus secara otomatis setelah penuh.
   Tip-tip lebih lanjut mengenai batere, silakan sua artikel ini.

4. Makin Besar Megapikselnya, Makin Bagus Kameranya

Mari lihat contoh spesifikasi berikut ini

Xiaomi Mi 4. 13 MP, 4128 x 3096 pixels (kamera utama), 1/3" (ukuran sensor).
OnePlus One. 13 MP, 4128 x 3096 pixels (kamera utama), 1/3.06" (ukuran sensor).

   Meski keduanya memiliki MP/megapiksel yang sama, tapi ukuran sensor (sensor size) Mi 4 sedikit lebih besar (0.333") daripada One (0.327").
   Ukuran sensor lebih menentukan kualitas hasil jepretan dibandingkan jumlah piksel. Makin besar sensor, makin baik kemampuan kamera menangkap cahaya.
   Sayangnya, ukuran sensor tak selalu dicantumkan pada spesifikasi produk. Ukuran sensor OnePlus One di atas misalnya, harus saya cari dulu dari situs lain.

5. Jangan Isi Ulang Batere Kecuali Kalau Hampir Habis

Ini kebiasaan dari masa batere masih berteknologi NiCd/nickel cadmium.
   Batere masa kini yang umumnya Lithium atau Polimer yang lebih baru, justru akan cepat aus bila selalu diisi ulang saat sudah habis/hampir habis.
   Upayakan mengisi ulang batere saat isinya tinggal 30%, dan tiap 30 kali siklus isi ulang, lakukan kalibrasi ulang (lihat caranya pada artikel ini).

6. Makin Besar Resolusi Layar, Makin Bagus Smartphone-nya

Produk gres dari LG G3 menawarkan resolusi 2560x1440 piksel (2k) yang jauh di atas spek. umum kelas high-end yang masih di kisaran 1920x1080 (1080p/HD).
   Apakah itu berarti lebih baik? Dari sisi kemampuan menampilkan lebih banyak, ya. Tapi dari sisi praktis, mata kita sebenarnya tak bisa membedakan antara resolusi 2k dengan HD. Dengan kata lain—bagi mata kita—keduanya terlihat sama.
   Ini sebabnya produsen seperti Apple lebih fokus untuk meningkatkan kecerahan (brightness) tampilan daripada kepadatan resolusi.
   Jadi kalau dompet terbatas, cukupkan memilih resolusi HD.

7. Jangan Lakukan Shut Down Tiap Selesai Memakai Komputer

Ada yang bilang terlalu sering melakukan shut down setelah memakai bisa cepat merusak komputer.
   Menggunakan fungsi sleep memang lebih nyaman, tapi komputer tidak 100% mati pada modus ini. Ini mirip fungsi stand by pada TV.
   Fungsi hibernasi atau shut down mematikan sama sekali komputer hingga menurunkan keausan komponen, dan justru membuat komputer lebih awet![]

By: Unknown On 06.08

Continue Reading

13 Pertanyaan yang Gemar Diajukan Para CEO Saat Wawancara

Tiap kali melamar pekerjaan, satu hal yang membuat penasaran adalah apa pertanyaan yang akan diajukan saat wawancara?
   Meski lolos dari seleksi sebelumnya, wawancara sering menjadi penentu mutlak diterima atau tidaknya pelamar.
   Nah, apa sajakah pertanyaan wawancara kesayangan beberapa CEO dunia?

1. Kenapa Anda berpindah sekian pekerjaan selama sekian tahun ini?

Ini memberi saya gambaran sekilas riwayat pekerjaan mereka. Apa motivasi utama mereka? Apa penyebab mereka meloncat dari satu pekerjaan ke yang lain, apa faktor kunci kepindahan mereka?
   Ini memperlihatkan kesetiaan dan cara berpikir mereka. Apakah mereka meyakini ada sosok yang selalu mengecewakan mereka (pengawas, bos, dll.)? Apakah mereka terlalu mudah bosan?
   Tak ada yang salah untuk berpindah-pindah pekerjaan—alasan mengapa-nya, itulah yang menentukan.
Shama Kabani, pendiri dan CEO The Marketing Zen Group

2. Andai kita duduk bersama lagi setahun lagi merayakan 12 bulan Anda menduduki posisi ini, apakah kira-kira prestasi itu?

Bagi saya hal terpenting dari wawancara adalah pelamarlah yang mewawancarai kami. Saya ingin mengetahui sejauh mana pengetahuan pelamar tentang kami, posisi yang ia lamar...dan seberapa besar ia menginginkannya.
   Pelamar tak hanya harus memiliki visi strategis tentang perjalanan setahun itu tapi juga memberikan jawaban yang didasari pengetahuan mendalam tentang kami dan alasan kenapa ia ingin bergabung.
Randy Garutti, CEO Shake Shack

3. Kapankah Anda paling merasa puas dalam hidup?

Kecuali bagi pelamar pemula, saya beranggapan pelamar biasanya sudah memiliki kecakapan kerja dan nalar. Ditambah, orang cerdas dengan pengalaman relevan bisa cepat beradaptasi dan melejit di lingkungan baru di mana budayanya cocok dan menginspirasi mereka. Jadi, saya fokus pada karakter dan sebaik apa itu selaras dengan perusahaan.
   Pertanyaan ini membuka pintu percakapan di mana saya bisa mengorek lebih dalam keselarasan antara budaya di perusahaan kami dan budaya yang ia butuhkan agar ia bisa berkinerja pada level terbaiknya di perusahaan saya dibandingkan bila ia di perusahaan lain.
Dick Cross, pendiri dan CEO Cross Partnership

4. Kalau Anda diterima, menyukai semua aspek posisi ini, digaji sesuai harapan, apa penawaran perusahan lain yang bisa membuat Anda mempertimbangkannya?

Saya senang mengetahui seberapa besar pelamar dimotivasi oleh uang versus bekerja di tempat yang ia cintai.
   Apa dia bisa dibeli?
   Sebagian jawaban bisa lumayan mengejutkan.
Ilya Pozin, pendiri Ciplex

5. Siapa sosok yang Anda teladani, dan mengapa?

Pertanyaan ini menguak kemampuan pelamar bercermin tentang perkembangan pribadi dan profesional mereka, suatu kualitas yang saya anggap berhubungan erat dengan sukses dan ambisi.
   Selain itu, ini bisa menunjukkan sifat dan perilaku yang dicita-citakan pelamar.
Clara Shih, pendiri dan CEO Hearsay Social

6. Apa saja hal yang tak suka Anda kerjakan?

Kita biasa beranggapan seseorang yang menduduki posisi tertentu menyukai semua aspek pekerjaannya, tapi dari pengalamanku ini jarang terjadi.
   Mendapatkan jawaban jujur dari pertanyaan ini perlu kegigihan. Saya biasanya harus menanyakannya dengan sekian cara berbeda, tapi hasilnya setimpal. Misalnya, saya pernah mewawancarai pelamar penjualan yang berkata ia tak suka bertemu orang baru.
   Favorit saya adalah pelamar keuangan yang bilang ia tak suka mengurusi rincian detil dan memeriksa ulang pekerjaannya. Berikutnya!
Art Papas, pendiri dan CEO Bullhorn

7. Tolong ceritakan proyek atau prestasi yang Anda anggap paling berarti dalam karir Anda?

Menurutku pertanyaan ini membuka pintu bagi pertanyaan lanjutan dan membuat pelamar menyoroti dirinya sendiri dalam cara yang khas, dan tidak normatif.
   Ditambah pertanyaan lanjutan bisa mengikuti: Apa posisi yang Anda duduki saat mencapai itu? Bagaimana pengaruhnya pada perkembangan karir Anda di perusahaan? Siapa lagi yang ikut terlibat dan bagaimana peran mereka bagi tim?
   Membicarakan sebuah capaian adalah cara mudah membuka pintu ke informasi lain dan wawasan tentang pelamar, kebiasaan kerjanya, dan bagaimana mereka bekerja sama.
Deborah Sweeney, CEO MyCorporation

8. Apa hewan super... atau hewan peri Anda?

Saat wawancaranya saya menanyai asisten pribadi saya saat ini apa hewan kesayangannya. Ia bilang bebek, karena bebek tenang di permukaan tapi mengayuh habis-habisan menyelesaikan tugas di bawah permukaan.
   Kurasa itu jawaban hebat dan uraian lengkap untuk peran asisten eksekutif. Sekadar catatan, ia telah bekerja lebih dari setahun untuk kami dan kerjanya hebat.
Ryan Holmes, CEO HootSuite

9. Kami terus membuat segala sesuatu lebih baik, lebih cepat, lebih cerdas atau lebih murah. Kami memanfaatkan teknologi atau memperbaiki proses. Dengan kata lain, kami berupaya melakukan lebih banyak — dengan lebih sedikit. Tolong ceritakan tentang proyek atau masalah terkini di mana Anda membuatnya lebih baik, lebih cepat, lebih cerdas, lebih efisien, atau lebih murah.

Pelamar yang baik akan memiliki banyak jawaban untuk ini. Pelamar hebat akan bersemangat saat menguraikan jawabannya.
   Selama 13 tahun, kami hanya meneruskan 1 kenaikan harga kepada konsumen kami. Itu bukan karena biaya kami menurun—justru sebaliknya. Kami bisa mempertahankan harga kami karena kami makin ahli dengan apa yang kami lakukan. Tim kami, di tiap level, memasang baik-baik telinganya di bumi mencari masalah untuk diselesaikan.
   Tiap pegawai baru harus melakukan itu juga.
Edward Wimmer, mitra-pendiri RoadID

10. Uraikan prestasi spesifik yang Anda capai pada posisi sebelum ini yang mengisyaratkan bahwa Anda akan berhasil dalam posisi yang ini.

Kinerja masa lalu biasanya merupakan indikasi terbaik kesuksesan mendatang.
   Jika pelamar tak bisa menyebutkan prestasi sebelumnya, maka kemungkinannya kecil baginya untuk berbuat banyak dalam organisasi kami—atau organisasi Anda.
Dave Lavinsky, mitra-pendiri dan presiden Growthink

11. Jadi, Anda ini apa (what's your story)?

Pertanyaan konyol ini akan langsung menempatkan pelamar pada sikap bertahan (membela diri) sebab tak ada jawaban yang benar atau salah. Tapi jawaban itu ada.
   Ini pertanyaan yang menuntut respon kreatif. Ini undangan bagi pelamar untuk bermain dan mengikuti ke mana itu mengalir tanpa mencemaskan soal jawaban yang benar. Dengan ikut bermain, karakter, imajinasi, dan kreativitas seseorang akan banyak terkuak kepadaku.
   Pertanyaan ini, sekonyol apapun terdengarnya bagi pelamar, adalah awal dari suatu narasi dan di dunia di mana orang harus bisa "menjual" kompetensi dirinya, atau perusahaannya, masalahnya menjadi kemampuan menyusun narasi dan menciptakan suasana yang menjual merek—apakah itu produk atau orang (kompetensi).
   Cara mereka memandangku saat mendengar pertanyaan itu juga memberiku sesuatu tentang seberapa menyenangkan mereka. Kalau mereka bersikap membela diri, tak nyaman, membisu sekian detik, itu memberiku kesan mereka terlalu lugas menanggapi sesuatu dan kurang berpikir terbuka. Dalam bisnis kami, kami butuh pemikir terbuka (broad thinker).
Richard Funess, mitra pengelola Finn Partners

12. Apa Anda ada pertanyaan untukku?

Aku suka mengajukan pertanyaan ini awal sekali pada suatu wawancara—ini memberiku petunjuk apakah pelamar bisa berpikir tangkas, juga menguak tingkat persiapan dan nalar strategis mereka.
   Sering aku bisa belajar banyak tentang seseorang dari pertanyaan yang mereka ajukan daripada jawaban yang mereka berikan.
Scott Dorsey, mitra-pendiri dan CEO ExactTarget

13. Ceritakan tentang saat keadaan tidak berlangsung sesuai kehendak Anda—misalnya promosi yang kau harapkan tapi tak jadi, atau proyek yang penyelesaiannya tak sesuai harapan Anda.

Ini pertanyaan sederhana yang bisa mengungkap banyak sekali. Pelamar mungkin akan berkata mereka menyadari pentingnya bekerja sebagai tim tapi itu tak berarti mereka tahu cara bekerja sebagai tim. Kami butuh pengambil inisiatif yang mau melihat peran mereka dalam suatu kemitraan.
   Jawaban biasanya jatuh ke dalam 3 kategori dasar: 1. menyalahkan, 2. merendahkan diri, atau 3. peluang untuk berkembang.
   Perusahaan kami butuh pekerja fokus yang mau memakai beragam topi dan kadang berbuat melebihi deskripsi tugas, jadi aku ingin pemain tim dengan sikap dan pendekatan yang cocok. Jika pelamar menunjuk jari, menyalahkan, bicara negatif tentang majikan yang lama, berbicara dengan mengesankan jasa diri, atau berbicara dalam peran mereka sebagai individu alih-alih dalam suatu kemitraan, ia tak akan berhasil di sini.
   Tapi jika mereka mau mengambil tanggung jawab dan tak segan menerapkan apa yang telah mereka pelajari agar berhasil, maka mereka akan maju dalam sistem meritokrasi kami.
Tony Knopp, mitra-pendiri dan CEO Spotlight Ticket Management

   Itulah sekelumit "bocoran" soal wawancara. Bocoran bagi CEO yang hendak mewawancarai, juga semacam ikhtiar persiapan bagi para pelamar, dan wawasan baru bagi pembaca pada umumnya.
   Menutup, akan sangat tepat mengutip ungkapan berabad-abad lalu dari Nabi Syu'aib [as] yang terekam dalam Al-Quran, segenap upaya dan keberhasilan kita sesungguhnya berasal dari Allah semata, amin![]

Via: Business Insider

By: Unknown On 05.42

Continue Reading

Wallpaper Pilihan untuk Ramadhan 2014

Selamat datang, Bulan Ramadhan! Semoga rahmat, berkah, dan ampunan-Nya akan mengantarkan kita ke dalam surga-Nya—tanpa harus melalui neraka, amin! Semoga kita juga dikaruniai Lailatul-Qadr (Malam Kemuliaan) di Ramadhan 2014 ini, amin!
   Itulah tentu harapan kita tiap kali kedatangan tamu agung Ramadhan. Lalu bagaimana dengan laptop/komputer kita? Apakah mereka tak berhak untuk ikut merayakan datangnya Ramadhan 2014 ini?

   Salah satu cara agar suasana Ramadhan ikut merasuki laptop/komputer kita adalah dengan menghiasinya dengan wallpaper bernuansa Ramadhan, misalnya yang berikut ini.

Nuansanya mulia, syahdu, menentramkan. Ini yang paling saya sukai.
   Kemudian,

kaligrafi bulan sabit di atas mosaik khas dunia Islam (ada versi non-widescreen-nya juga).
   Ada pula wallpaper berhiaskan hadis ru'ya Rasulullah [saw],

   Terakhir, bulan sabit perak berlatar langit biru di ufuk fajar (ada versi non-widescreen-nya juga),

   Kesemuanya bisa diperoleh dengan mengunduh paket berikut:

Ramadhan wallpapers 2014

   Nah, semoga laptop/komputer Anda pun ikut dinaungi rahmat dan berkah melimpah di bulan penuh kesejahteraan ini, amin![]

By: Unknown On 00.00

Continue Reading

Kontak

Kami berkompetensi dalam konsultansi manajemen terutama terkait optimasi manfaat peranti lunak legal di atas sistem operasi Windows.


   Kami berpengalaman dalam menyuluh dan memfasilitasi transisi dari penggunaan aplikasi komersial ke alternatif bebas biaya baik dari lingkungan lepas lokan (open source) maupun gratis (freeware).

   Kami siap mendukung Anda dalam analisis, perencanaan, hingga penerapan proses bisnis memanfaatkan teknologi informasi dalam organisasi Anda—bersama subkontraktor mitra-mitra kami.
   Silakan kontak kami di lepaslokan@gmail.com, untuk informasi lebih terinci.[]

By: Unknown On 09.19

Continue Reading